Mobbningsbolaget Fiwe svindlar personal

Fiwe har anfört att lönerevisionen ställs in och beslutet är ensidigt. Trots detta har företaget haft en inofficiell lönerevision för en del av personalen. Förtroendet ökar verkligen när personal inser att man har blivit svindlad. Övrig personal betraktas bara som schackpjäser eller förbrukad förvisso. Man får hoppas att företaget förklarar sitt agerade utan att förtälja en rövarhistoria.

Ska man tolka detta som en ny form av löneglidning eller maktfullkomlighet?

På företaget råder det verkligen en familjestämning, vilket bevisas när man säger upp personal samtidigt som man nyanställer. Ett sedvanligt företaget hade kört "sist in – först ut" principen. Fiwe kör sin egen policy som kallas för "slit och släng". Det råder en tät förstämning på arbetsplatsen, några fördelar som personalen uppenbarligen tycker med distansarbetet är att man slipper träffa vissa rävar på arbetsplatsen. På arbetsplatsen förekommer mobbning och ryktesspridning (och annat som hör hemma på förskolan) även fysiska angrepp som krokben.

Personal har tröttnat på detta och lämnat in uppsägningar.

Det är underligt att man använder samma personer som alltid misslyckas till andra uppdrag, det är som uppgjort för att misslyckas. Fiwe hade kunnat vara ett företag med 200 anställda idag men eftersom man anlitar skojare som Miscenda AB (556927-9580) och inte avskedar personer som misslyckas med primitiva arbetsuppgifter. Vissa personer har kostat företaget ett 20-tal miljoner i misslyckanden. Fiwe ska vara ett aktiebolag. Ett aktiebolag hade slängt ut personer som inte har kompetens till något inom företaget. Men organisationen är bristfällig på många plan. Det är inget fokus på att ta tag i de grundläggande problemen på detta företag.

I vintras hade Fiwe ett inbokat kundbesök och företaget passade då på att välkomna kunden genom att slänga en spann med vatten i trappen vid entrén till fastigheten med förhoppning att skulle bli halt. Kunden hade tidigare konfronterat Fiwe med uppgifter om dess verksamhet. Det är obekräftat om någon faktiskt ramlat i trappen till följd av företagets tilltag.

Miscenda AB
556927-9580

Fiwe Systems & Consulting AB
556703-5745
https://www.fiwe.com/se/ 

”All time high” - Lyxkonsumtion och avskedningar

Cirkusverksamheten rullar på som vanligt på Fiwe och företaget utropar ”all time high” trots ekonomiska problem vilket kan tolkas som att företaget planerar ytterligare bedrägerier.

Vid ett personalmöte erkänner zombieföretaget Fiwe sina enorma ekonomiska problem och beskriver detta som att ”det är en tsunami med räkningar som kommer med posten varje dag”. Enligt Fiwe är det den exklusiva klubben på företaget som står för den ekonomiska kollapsen och personalens ovilliga att skojdebitera. Klubben ska ha gjort inköp av obehövliga tjänster och varor, vilket är följande:

• Dyra konsulttjänster – HR-, Clown- och Skrattkonsulter m.fl.
• Golfutrustning
• Skidresor
• Squash
• Kurser inom skratt, teater, arbetsrätts och privatekonomi.
• Brasiliansk vaxning
• Lyxkonferenser och lyxmiddagar
• m.fl.

Den exklusiva klubben beskriver sitt agerade som att övningsköra med ögonbindel och ibland köra man i diket, vilket också har inträffat flera gånger. Självklart är detta på bekostnad av företagets ekonomi och bonusprogram.

När företaget presenterar den dåliga ekonomin, vill man undvika jobbiga frågor och det är därför företaget snabbt byter slide när personal försöker ställa frågor. När personal tar upp frågan om varför inköpstapeln är skyhög trots att det är inköpstopp periodvis då vill företaget inte svara på frågan. Det har visat sig att den exklusiva klubben inte har haft köpstopp och fortsätter göra lyxinköp. Medlemmar från den exklusiva klubben har blivit utsparkade efter klandervärda tilltag.

Till följd av detta oansvariga beteende ska företaget nu börja avskeda personal och lönesänkningar har blivit aktuella. I Fiwes historia har lönesänkningar förekommit då företaget inte haft intäkter p.g.a. fakturabråk och kundflykt.

Avskedar personal
Zombieföretaget Fiwe har nylingen gjort några rekryteringar. Guld och gröna skogar utlovades givetvis i dessa rekryteringar, trots att bloggen har varnat för bedrägerier har detta ignorerats.  De nyanställda ångrar säkert med facit i hand att man inte tog varningarna på allvar.

Fiwe kommer givetvis dra undan mattan för de nyanställda och avskeda dem. Tiden får utvisa om det blir några avskeds avtackningar eller om företaget nöjer sig med att spärra deras passertagger och byta portkod. Men en sak är säker, det blir inga konstverk på ev. avtackningar, avskedande personal kommer att få nöja sig med saltapinnar.

När medlemmar från den exklusiva klubben avskedas då utdelas lyxgåvor som konstverk trots att detta är emot företagets policy. När övrig personal slutar får de nöja sig med saltapinnar och begagnade blommor.

Det förekommer att avgående personal själva får ta sina blommor från bordet då företaget vägrar att räcka över blommorna vid avtackningar. Detta otrevliga sätt kommer givetvis att fortsättas att upprepas men nu med hänvisning att man vill undvika smittspridning.

Fiwe Systems & Consulting AB
556703-5745
https://www.fiwe.com/se/