Björnligan planerar att ansätta kunder

Man kan tro att det är björnligan maskerad året runt på Fiwe oberoende om det är halloween eller inte. Fiwe påstår att man kan måla om rostiga skrotbilar och sälja dem som fabriksnya till kunder som har medlemskap i Mensa. Företaget syftar på sina falsarier med PIM-systemen. Det råder periodvis allvarliga problem med prestanda, tillgänglighet, datakvalité och funktionalitet för de PIM-system som björnligan/Fiwe levererar. "Våra kunder investerar mer om vi har kvalitetsproblem, ett avbräck för kunden är ett framsteg för Fiwe" sades på ett skrattmöte för en tid sedan. När kunder ifrågasätter varför man betalar flera gånger för samma sak har Fiwe förklarat att kvalitén härdas ur med tiden, denna beprövade lögn fungerar alltid på byggkunderna enligt företaget. Björnligan har kommit över en större penningsumma i kuppen bus eller godis som har pågått en tid nu.

Björnligan har nyligen haft ett skrattmöte, där kunder förnedras och smutskastas enligt rutin. En historisk händelse diskuterades om en "ouppsåtlig" virusattack mot en kund. Företaget planerar nu med uppsåt att slå ut kundens verksamhet (igen) eftersom kunden håller på att lyckas med sin avveckling.

Fiwe har en historik med kund avbräck. Det största avbräcket som Fiwe har orsakat var när företaget slog ut kundens hela koncerns verksamhet globalt. Ett "misstag" som företaget själva beskriver det, men konsekvenserna blev allvarliga. Detta inträffande inte alls för många år sedan, Fiwe hade då haft återkommande problem med ransomwarevirus i sina företagsdatorer. Fiwe sparade pengar på att inte ha antivirusskydd. Det hela slutade med att viruset spred sig från Fiwe till en kund. Viruset slog ut kundens verksamhet globalt med epicentrum i Paris. Hela koncernens digitala verksamhet stannade av vilket förorsakade i ett gigantiskt avbräck. Problemet var så allvarligt att det stod i riksnyheter och i internationell press vid den tiden.

Kundens utredning kunde inte fastställa hur viruset kom in i infrastrukturen (eftersom viruset kom från Fiwe). Samtliga anställda på Fiwe blev belagd med absolut tystnadsplikt för att man inte vill ha rättsliga följder från kunden.

Den saftiga kundfakturan efter ransomwareviruset ramande björnligan stolt in och hängde upp den i köket en tid efter händelsen.

I övrigt pågår personal degraderingar på Fiwe som visslingen lyfts fram som befordringar och avhopp som läggs fram som solskenshistorier. Man påstår samtidigt att man expanderar i desperata rekryteringsförsök trots att man i själva verket imploderar med tanke på avhoppen/uppsägningar som sker. Företaget ska ge en godispåse till den som tar anställning. Man säger upp med ena handen och anställer med andra. Den enes död den andres bröd.

Personalomsättningen rullar på trots att företaget har tecknat kollektivavtal i försök att skylla på facket och försöka tvinga personal att stanna. Tanken är att kollektivavtalet ska användas som täckmantel i björnligans bus eller godis bedrägerier i fortsättningen.

Fiwe Systems & Consulting AB
556703-5745
https://www.fiwe.com/se/

Fiwe Cloud – grisen i säcken

I samband när pandemin bröt ut var Fiwe på ett möte för att presentera Cirkus Cloud för en kund. Upphandlingen gick som förväntat - dåligt och kunden var kritiska till det mesta, med all rätt. Kritiken bestod i vad en molntjänst faktiskt är. Stämningen på mötet blev dålig och kunden godtog inte diverse förklaringar. Fiwe tog då tillfället i akt att hosta och anspela på Corona vilket fick mötet att avbrytas kvickt. Kunderna ska självfallet veta sin plats vilket företaget visade med att stjäla handdesinfektion och toalettpapper innan man lämnade lokalerna.

En molntjänst av Fiwe existerar inte. Fiwe tillhandahåller en traditionell installation i virtuella servrar. Utförandet är samma som när Fiwe installerar i kundens infrastruktur, skillnaden är prislappen och att kunden betalar för inlåsningseffekten.

Om kunden försöker byta leverantör eller gå över till egen infrastruktur hindras detta av Fiwe. Företaget har nämligen en utstuderad plan som bygger på att man påstår att kunden enbart hyrt in sig i Fiwes "molnprogramvaran" och det är inte möjligt att ta hem driften

I september för några år sedan skaffade Fiwe sin första Cloudkund. Trots att ingen teknisk lösning fanns på plats, såldes Fiwe Cloud för PIM in som en nyckelfärdig lösning. Kort efter detta firades "molnförsäljningen", företaget uppgav då att kunden hade gått i rävfällan. Molnförsäljningen beskrevs som en teaterföreställning i Stockholm och kunden ska ha gått "rätt in i rävfällan". Två veckor senare var det avtalsskrivning med kundens koncern i Danmark. Fiwe beskrev hemresan från Danmark som att man skrattande under hela resan och att man nästan blev avvisad från Åårhus Airport efter en skrattattack. Vad som faktiskt är roligt förtäljer inte företaget men det går att spekulera att kundernas skicklighet och kompetens förlöjligades.

Under molnfirandet var det flera i personalen som skrattade så mycket att några fick andnöd. Medlemmar från den exklusiva klubben skämtade frispråkigt att "arbetarklassen har köpt grisen i säcken". 

Fiwe Systems & Consulting AB
556703-5745
https://www.fiwe.com/se/

Mobbningsbolaget Fiwe svindlar personal

Fiwe har anfört att lönerevisionen ställs in och beslutet är ensidigt. Trots detta har företaget haft en inofficiell lönerevision för en del av personalen. Förtroendet ökar verkligen när personal inser att man har blivit svindlad. Övrig personal betraktas bara som schackpjäser eller förbrukad förvisso. Man får hoppas att företaget förklarar sitt agerade utan att förtälja en rövarhistoria.

Ska man tolka detta som en ny form av löneglidning eller maktfullkomlighet?

På företaget råder det verkligen en familjestämning, vilket bevisas när man säger upp personal samtidigt som man nyanställer. Ett sedvanligt företaget hade kört "sist in – först ut" principen. Fiwe kör sin egen policy som kallas för "slit och släng". Det råder en tät förstämning på arbetsplatsen, några fördelar som personalen uppenbarligen tycker med distansarbetet är att man slipper träffa vissa rävar på arbetsplatsen. På arbetsplatsen förekommer mobbning och ryktesspridning (och annat som hör hemma på förskolan) även fysiska angrepp som krokben.

Personal har tröttnat på detta och lämnat in uppsägningar.

Det är underligt att man använder samma personer som alltid misslyckas till andra uppdrag, det är som uppgjort för att misslyckas. Fiwe hade kunnat vara ett företag med 200 anställda idag men eftersom man anlitar skojare som Miscenda AB (556927-9580) och inte avskedar personer som misslyckas med primitiva arbetsuppgifter. Vissa personer har kostat företaget ett 20-tal miljoner i misslyckanden. Fiwe ska vara ett aktiebolag. Ett aktiebolag hade slängt ut personer som inte har kompetens till något inom företaget. Men organisationen är bristfällig på många plan. Det är inget fokus på att ta tag i de grundläggande problemen på detta företag.

I vintras hade Fiwe ett inbokat kundbesök och företaget passade då på att välkomna kunden genom att slänga en spann med vatten i trappen vid entrén till fastigheten med förhoppning att skulle bli halt. Kunden hade tidigare konfronterat Fiwe med uppgifter om dess verksamhet. Det är obekräftat om någon faktiskt ramlat i trappen till följd av företagets tilltag.

Miscenda AB
556927-9580

Fiwe Systems & Consulting AB
556703-5745
https://www.fiwe.com/se/ 

Operation ”Robin hood” - försäljning av kundinformation

Företaget säger att man har ”plundrat sina kunders budgetar” och man presenterar samtidigt åtgärdsplanen operation ”Robin hood” för de kunder som för närvarande har låg faktureringsgrad (eller om kunden betraktas som snål av Fiwe).



I operation ”Robin hood” ska Fiwe inhämta sina kunders kundregister med tillhörande orderhistorik och sälja detta till direkt konkurrerade bolag. Förfarandet med att stjäla kundinformation från kunderna är ingen ny metod, detta har Fiwe gedigen erfarenhet av då man tidigare har gjort detta mot kunder som väljer att avsluta sitt samarbete med Fiwe. Tidigare sålde Fiwe till en agent som agerar försäljare och målet var att sälja till så många som möjligt vilket inkluderar direkt konkurrerade bolag till kunden och analysbyråer. Men sedan mitten av 2018 är inte detta möjligt och nu tvingas företaget på egen hand uppsöka potentiella köpare.

Företaget redogjorde vid ett möte att man ”jobbar i treskift med att höra av sig till intressenter som kan tänkas köpa kundinformationen”. Bakgrunden till Operation ”Robin hood” är att kundernas budgetar är slut p.g.a. överfakturering och kunder har ställt Fiwe mot väggen. Hos vissa kunder har man till och med gjort slut på hela budgeten innan man ens har nått halva budgetperioden. Men företaget skrattar åt att kunderna först nu har synat detta. Man säger också ”…våra kunder får alltid en ny budget oavsett om pengarna tryter…”. Man exemplifierar detta med en kund inom bygghandel som varje år får en ny budget efter sommaren trots att Fiwe ”plundrar budgeten i rekordhastighet”.



Bloggen erfarar att Fiwe kommer tillämpa operation ”Robin hood” på så många kunder som möjligt oavsett faktureringsgrad.

I veckan informerade Fiwe att man anpassar sin organisation och gör sig av med personal för att ”stärka sitt varumärke”. Anledningen är att ”Fiwe är ett nischbolag som kvalités omedvetna kunder gärna vill jobba med” sa företaget när man informerade.

Fiwe Systems & Consulting AB
556703-5745
https://www.fiwe.com/se/

”All time high” - Lyxkonsumtion och avskedningar

Cirkusverksamheten rullar på som vanligt på Fiwe och företaget utropar ”all time high” trots ekonomiska problem vilket kan tolkas som att företaget planerar ytterligare bedrägerier.

Vid ett personalmöte erkänner zombieföretaget Fiwe sina enorma ekonomiska problem och beskriver detta som att ”det är en tsunami med räkningar som kommer med posten varje dag”. Enligt Fiwe är det den exklusiva klubben på företaget som står för den ekonomiska kollapsen och personalens ovilliga att skojdebitera. Klubben ska ha gjort inköp av obehövliga tjänster och varor, vilket är följande:

• Dyra konsulttjänster – HR-, Clown- och Skrattkonsulter m.fl.
• Golfutrustning
• Skidresor
• Squash
• Kurser inom skratt, teater, arbetsrätts och privatekonomi.
• Brasiliansk vaxning
• Lyxkonferenser och lyxmiddagar
• m.fl.

Den exklusiva klubben beskriver sitt agerade som att övningsköra med ögonbindel och ibland köra man i diket, vilket också har inträffat flera gånger. Självklart är detta på bekostnad av företagets ekonomi och bonusprogram.

När företaget presenterar den dåliga ekonomin, vill man undvika jobbiga frågor och det är därför företaget snabbt byter slide när personal försöker ställa frågor. När personal tar upp frågan om varför inköpstapeln är skyhög trots att det är inköpstopp periodvis då vill företaget inte svara på frågan. Det har visat sig att den exklusiva klubben inte har haft köpstopp och fortsätter göra lyxinköp. Medlemmar från den exklusiva klubben har blivit utsparkade efter klandervärda tilltag.

Till följd av detta oansvariga beteende ska företaget nu börja avskeda personal och lönesänkningar har blivit aktuella. I Fiwes historia har lönesänkningar förekommit då företaget inte haft intäkter p.g.a. fakturabråk och kundflykt.

Avskedar personal
Zombieföretaget Fiwe har nylingen gjort några rekryteringar. Guld och gröna skogar utlovades givetvis i dessa rekryteringar, trots att bloggen har varnat för bedrägerier har detta ignorerats.  De nyanställda ångrar säkert med facit i hand att man inte tog varningarna på allvar.

Fiwe kommer givetvis dra undan mattan för de nyanställda och avskeda dem. Tiden får utvisa om det blir några avskeds avtackningar eller om företaget nöjer sig med att spärra deras passertagger och byta portkod. Men en sak är säker, det blir inga konstverk på ev. avtackningar, avskedande personal kommer att få nöja sig med saltapinnar.

När medlemmar från den exklusiva klubben avskedas då utdelas lyxgåvor som konstverk trots att detta är emot företagets policy. När övrig personal slutar får de nöja sig med saltapinnar och begagnade blommor.

Det förekommer att avgående personal själva får ta sina blommor från bordet då företaget vägrar att räcka över blommorna vid avtackningar. Detta otrevliga sätt kommer givetvis att fortsättas att upprepas men nu med hänvisning att man vill undvika smittspridning.

Fiwe Systems & Consulting AB
556703-5745
https://www.fiwe.com/se/

Lekstugan på CHARM 2020

I år var det lekstuga i Cirkus Fiwes monter på CHARM 2020. Chalmerister med höga antagningspoäng och avancerade kunskaper i matematik uppmanades till att spela barnspel med chans att vinna en surfplatta. Enligt Fiwe ska studenterna ha blivit mycket imponerad över tävlingen och barnspelet.

Förra året deltog Fiwe för första gången i CHARM (2019) och då passade företaget på att kohandla med godis för att komma åt studenters kontaktuppgifter. Företaget uppgav då att de hade lyckats tvinga till sig kontaktuppgifter från ett 70-tal studenter, trots detta ville ingen av dessa ens komma på intervju hos Fiwe. Charmdeltagandet 2019 beskrevs då som en stor ”framgång” av Fiwe och svindleri HR-företaget Miscenda AB (556927-9580).

I år har Fiwe vässat sin CHARM-strategi efter skandalen 2019. I år var Fiwes monter som en jättestor lekstuga. På Facebook har kritiken från studenter mest grundat sig i att företaget ljuger och att arrangera en falsk tävling för barn trots att det är IT-arbetsmarknadsmässa för högskolestudenter.

Företaget har överlagt att inte utse vinnare. Men tvingades till detta efter att kritik framfördes och först då utsågs vinnare. Skojeriföretaget Fiwe har också försökt med tråkiga metoder som att hålla en presentation om företaget för att vinnarna skulle tröttna och inte lösa ut sina vinster. Men studenterna var härdade och väntade ut Fiwe tills de fick sina vinster.

Däremot var det bra att företaget höll en presentation eftersom att Fiwe behöver träna på professionalism då samtliga kunderna avvecklar sig likaså med personal. Det får förbli osagt om vinnarna gav feedback på presentationen och om medlyssnad personal erhöll lärdomar.

 

Det återstår att se om Fiwe Systems & Consulting AB lyckas få in någon student på intervju. Fiwe ska fira att studenter för första gången i företagets historia har frivilligt beträtt hyreslokalerna (även om de egentligen kom för att hämta ut sina vinster). Fiwe har beställt champagne, fyrverkerier och tårta för fira denna succé.

Fiwe kan erbjuda studenterna/kandidaterna:

• Omfattande personalomsättning
• Företagets ekonomiska problem
• Medeltida värderingar
• Havererade projekt
• Seriebedrägerier
• Kundflykt
• Företaget drar undan mattan för personal
• Cirkusverksamhet
• Systemsabotage
• Pennalism
• m.m.

Fiwe Systems & Consulting AB
556703-5745
https://www.fiwe.com/se/

Miscenda AB
556927-9580

Strategiska systemsabotage

Storbedragaren Fiwe har tidigare avslöjats med luftfakturering, cirkusverksamhet, falska övertidsprogram och skenhelighet för att nämna några oegentligheter. Fiwe nöjer sig inte med att kontinuerligt leverera buggar och systemfel till kunder utan har sedan en tid tillbaka börjat utföra preventiva systemsabotage mot sina kunder.

En av sabotagemetoderna som Fiwe använder sig av är logisk bomb vilket innebär att Fiwe bygger in tidsbestämd programlogik som ska resultera i att kundens system kraschar eller drabbas av driftstörningar oregelbundet. Fiwe medverkar också till prestandaförsämringar och begränsningar i kundens system. Detta ska förorsaka i fler affärer till Fiwe då kundens system rasar ihop och kundförsäljningsförlusten stressar kunden till att acceptera en högre fakturering och dessutom saltas fakturorna. Detta påminner om tidigare sabotage som har varit riktade mot kunder som i första hand inte vill betala sina fakturor.

Att Fiwe attackerar kunder är alldeles i linje med företagets uppförandekod. Vid rättsligatvister eller fakturabråk kommer Fiwe att kohandla med kunderna och erbjuda happy hour priser. När man på Fiwe pratar om kunder används öknamn som kassako, men är kunden ekonomisk medveten betraktas denna som snål och får då öknamnet spargrisen. En av Fiwes viktigaste mål under detta verksamhetsåret har varit att stjäla pengar från spargrisarna ("snåla kunder").

Fiwes Code of Conduct:

• Vi företräder alltid Fiwes intressen när vi arbetar med kunder och leverantörer.
• Vi verkar för att kundens lösningar blir kostnadsineffektiva.
• Vi agerar professionellt i våra relationer med kundens personal och andra resurser som kunden använder för uppdragen.
• Fiwe ska uppfattas som ett modernt företag.
• Vi ska verka för att kunden ska få balanserat med brister i sin miljö.
• Vi känner ödmjukhet när kunden önskar att köpa våra tjänster.
• Vi skall öka faktureringen genom att skapa behov för våra kunder.
• Vi rekommenderar alltid Fiwes tjänster.
• Vi påtalar brister hos leverantörer till kunden om det främjar oss.
• Vi informerar inte om våra brister.

Fiwe Systems & Consulting AB
556703-5745
https://www.fiwe.com/se/